Projekt byl zahájen v srpnu 2009 a bude ukončen v listopadu 2011. Z pohledu účastníka se jedná o dva měsíce prezenčních aktivit a další cca. 3 měsíce individuálního poradenství. Do projektu je možné vstoupit vždy 1x za dva měsíce a to účastí na informační schůzce, která se koná vždy v posledním kalendářním týdnu před nástupem na aktivity popsané níže. To znamená, že první výběry do projektu jsou na konci záři 2009, na konci listopadu 2009 a dále vždy se dvouměsíční periodou dle tohoto harmonogramu:
Pro zvětšení klikni na harmonogram.
Projekt je rozdělen z hlediska účastníka do těchto aktivit:
Výběr účastníků do projektu
Tato etapa se skládá jednak z výběru z řad uchazečů o zaměstnání a již evidovaných zájemců o zaměstnání. V případě, že o projekt bude mít osoba z řad široké veřejnosti vyhovujících cílové skupině projektu je nutné aby se zaevidovala jako zájemce o zaměstnání.
Úvodní modul
Aktivita se skládá ze čtyř povinných částí:
Vstupní informační setkání - základní informace o projektu
Právní minimum - praktické základy v nejen v oblasti pracovněprávních vztahů
Bilanční diagnostika - akreditovaný poradenský proces (MPSV)
Individuální poradenství - sestavení individuálního plánu
Osobnostní rozvoj
V rámci této aktivity si účastník doplní či zvýší stávající kvalifikaci formou akreditované rekvalifikace a prohloubí své všeobecné dovednosti tak, aby se zvýšila jeho zaměstnatelnost.
Dovednosti IT
Akreditovaný rekvalifikační kurz zaměřený na obsluhu osobního počítače a jeho praktické využití v zaměstnání. Součástí tohoto kurzu je vzdělávání pomocí e-learningu - neprezenční forma vzdělávání.
Závěrečný pohovor a hodnocení
tato aktivita není školením ale má za cíl zhodnotit projekt z pohledu účastníka projektu a pro vytvoření zpětné vazby pro tvorbu dlaších projektů. Současně zde bude vykonáno formální ukončení účasti účastníka na projektu se všemi náležitostmi.
Individuální poradenství
V rámci této aktivity je účastníkům projektu nabízeno odborné individuální poradenství a to zejména formou přístupu a pomoci při práci s informačním technologiemi, které slouží k vyhledávání zaměstnání a oslovování zaměstnavatelů.
Přímá podpora
V rámci jednotlivých aktivit projektu je účastníkům, kteří splní vstupní podmínky poskytována přímá podpora formou příspěvku na dopravu, stravenkou.
Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR